劳务派遣

派遣员工发生工伤了该怎么办?

派遣员工工伤了该怎么办?

派遣员工发生工伤了,由劳务派遣公司来负责给派遣员工办理报销手续

派遣员工发生工伤员工与用工单位应准备材料如下:

1、诊断证明原件(发生工伤当日的日期)。

2、受伤员工身份证原件及复印件。

3、事故报告发生事故的前因后果,日期要与受伤日期相符(加盖用工单位公章)。

4、找和受伤员工同属中企金桥的派遣员工做证明人,由证人出具证明材料(证明报告、身份证原件及复印件、合同复印件)。

5、所有发生的医疗费单据,凡是开药的要开具处方,根据北京市规定无处方的将不予报销。

6、所有复印件及证明材料均需要A4纸复印,请勿涂改,写字,背面要无内容。

7、根据北京市规定,整个工伤费用报销完成最快期限为90天,请耐心等待。

8、根据北京市规定,如员工在报销期间离职的,工伤费用将无法正常报销。