劳务派遣

派遣员工医疗报销注意事项


为了更好的让大家处理好员工关系,现将关系员工切身利益的事项告知各位同仁,请认真查阅,签字为认可:

一、医保报销:

(一)城镇户口

1、已领社保卡:

首次就医必须出示蓝本和社保卡,二次就医必须出示社保卡进行实时结算,不做手工报销,如由于员工本人原因未持卡就医的情况发生的费用由员工本人承担不予报销。

2、未领社保卡:

就医必须持蓝本或领卡(换卡)证明,保留好诊断证明、收费单据,处方,病例,拿到公司做手工报销,对于因员工本人原因未持蓝本或或领卡(换卡)证明就医的情况,发生的费用不予报销由本人承担。

3、报销比例:

门诊:年累计(1月到12月)超过1800元以上的部分根据医院级别进行(70-90%)比例的报销。

住院费用:超过1300元以上的部分按按医院级别进行(85-90%)比例的报销。

4、定点医院:

根据蓝本上的四家医院、19家A类医院、定点专科医院(就医前一定确认好)可以持蓝本就医,对于非上述医院,就医不予报销。

(二)农民工(含本地和外地,我们目前所派遣的外农除国美外均是按农民工参的保险):

1、定点医院:海淀医院和北京大学第三医院(简称北医三院)

2、报销范围:仅限住院费用。

3、流程:当员工住院时,及时通知各所属管辖责任人,责任人第一时间将(北京市基本医疗保险农民工住院就医卡)送到本人手中,叮嘱员工出院结算时出示本卡进行实时报销。如员工未提前通知责任人,或责任人未将卡送至员工手中发生的费用公司不予承担。